據，加之李娜手中掌握著大家生活的方方面面，大多數人選擇了沉默。
然後是教育部，理應是引導囚犯改正的部門。教育部的頭頭是道理，一個看似溫文爾雅的中年人，但他在背後卻有著另一番圖謀。他透過選拔“優秀”的囚犯進入所謂的教育改造班，實則是為了訓練這些囚犯成為自已的私人助手，從事一些不為人知的勾當。
保衛部，這個本應是監獄中最為公正無私的部門，卻在趙剛的主導下，暗流湧動，與外界黑暗勢力糾纏不清。趙剛利用手中的權力，不僅為黑幫輸送囚犯勞動力，更是為某些“特殊”的犯人開啟了逃亡之門，換取了他們沉重的金錢饋贈。近日更有傳聞，這個部門與監獄內頻繁出現的毒品案件莫名其妙地聯絡在一起，暗示著這背後或許隱藏著更加錯綜複雜的利益網。
在看守部門，情況更是複雜。看守人員之間因為加班時間、工作量等問題經常發生爭執。有的看守為了能夠少站崗，不惜暗地裡與囚犯勾結，換取囚犯的“好處”以求輕鬆一些。而這些行為，一旦被其他同事發現，便會成為攻擊和報復的把柄，導致看守隊伍內部矛盾重重。
餐飲部門也不例外，廚房的主管和廚師之間總是因為食材的分配和菜品的選擇發生衝突。主管為了減少成本，常常要求廚師們使用更低廉的食材，而廚師們為了保證飯菜的口味，不得不在有限的條件下發揮創造力，兩者之間的矛盾也就在這種矛盾的拉扯中日益加劇。
即便是醫療部門，表面上看似平靜，實則暗流湧動。醫生和護士因為對待囚犯的態度不同而頻繁發生爭執，一些醫生認為應該嚴格按照規定對待囚犯，而一些護士則同情囚犯的處境，主張給予更多的人道關懷。這種理念上的差異，使得醫療部門內部也是意見分歧，難以達成一致。
路飛的敘述，讓人不禁感嘆監獄這個特殊的小社會，表面上的秩序和平靜之下，實則隱藏著複雜的人性博弈和利益衝突。每個部門都在為了自已的利益和目標，在這場看不見硝煙的戰場上奮力鬥爭。