元旦假期一過，聖火集團便召開了管理人員會議。
總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師、財務總監、營銷總監、行政總監、人事總監等等全坐在主席臺。
中層以下管理人員全在下面洗耳恭聽。
李晌的身份很尷尬，他是規劃部一名普通職員，只能勉強算一名管理人員。
他有心不參加，但公司高層發了話，機關人員必須全部參加。
因強行請假回老家過了元旦，他早上來報到時羅主管在就板著個臭臉。
李晌不耐煩看他臉色，便坐在最後一排，遠離第二排的羅主管。
開會的場合，他最喜歡後面的位置，做些小動作上面的領導也看不見，尤其是這四百來人的會場，前面領導講大話，他們後面可以講小話。
借前面人的擋掩，李晌先是偷偷給吳文打了個電話，問他新工作適不適應。
他託成志好的關係，幫吳文在西郊一家模具廠找了一份工作，負責廠裡機械裝置的維修，月薪八千，比李晌這個大公司的筆桿子待遇還要好。
先讓他做著吧，將來有機會就帶著他一起混。
上面領導層一個接一個的發言，話題只有一個，股份制改制。
公司流動資金短缺，銀行銀根收緊貸不到款，只能先在公司內部動員大夥，或出資購買原始股，或參加公司集資，年利息百分之十喲！
公司的狀況下面的人誰不知道?
購買原始股是好事，但誰能保證能成功上市?
上不了市，所謂的原始股就是廢紙一張。
參加集資?
算了吧，社會上血本無歸的例子還少嗎?
下面的機關管理人員反應冷淡，臺上的領導們大為光火。
原本打算要機關管人員積極參加購買原始股或參加集資，再利用從眾心理帶動下面普通員工也把錢拿出來。
可現在冷了場。
氣氛很尷尬，甚至有些凝固。
張總經理臉色鐵青，開始爆粗口了，最後拍桌子要各部門回去反省，難道管理人員就這個覺悟?
大夥悻悻然散會了。
李晌坐在門口，最先撤回辦公室。
同事們陸續回來，大夥低聲發著牢騷無心工作，商量著怎麼抵抗公司的無理要求。
羅旭板著臉進來，大夥立即鴉雀無聲。
羅旭顯然心情不好，陰鶩的眸光掃了大夥一眼，定格在李晌身上。
大夥都在假裝進入工作狀態，只有李晌低著頭在戳手機，他不知道羅主管進來。
他正忙著給成志好和肖兵發資訊。
“晚上喝一點…?”
羅旭繞到他身後，探頭看到他發的資訊，大吼道：“李晌，上班時間，你卻在約人喝酒?”
李晌被嚇了一跳，抬頭看著羅總管獰厲的樣子，啪地拍桌子回擊他。
“羅主管，你沒在上班時發過資訊，拿手機給大夥看看，你在上班時間有沒有私信過?
吼什麼吼，把人嚇出問題你擔得起嗎?”
羅主管氣得五佛昇天。
這傢伙不能留了，必須立即、馬上、火速開除，抄了他！
卻聽到王雪豔輕咳一聲，他冷靜下來，張副總可是叮囑過他，非常時機，不能生亂，待這段時間一過，再把他收拾得毛都不剩！
他壓下怒火，擠出笑臉轉向大夥道：“各位，元旦這幾天加班辛苦，我羅謀人不會虧待大家，已打報告向人勞部請獎，人均六百！”
大夥反應不是很激烈，數目不合預期啊！
羅謀繼續道：“大家難，但公司更難，大家要理解，困難時期，六百不少了。”